平成16年度 愛知のモデル賃金等調査結果

Top> 政策・広報活動> 各種調査> 平成16年度 愛知のモデル賃金等調査結果(2005/1/7)

調査内容

一般社員:職種別(総合職・一般職) 平成16年度モデル賃金、平成15年度モデル賞与
管 理 職:職位別(部長職・課長職) 平成16年度実在者賃金、平成15年度実在者賞与
職種別(システムエンジニア、販売職、調理師)平成16年度実在者賃金

調査内容のポイント

1.前回調査との変更点
  • 一般社員のモデル賃金・モデル賞与の調査対象を40才までとした(昨年までは60歳まで)。
  • それに代えて、管理職の職位別の実在者賃金、実在者賞与の調査を開始。
    【理 由】
    モデル賃金は第2選抜程度で昇進・昇格した者をモデルとして想定しているため、一定年齢以上になると、結果として「役職者」の賃金を調べることになる。一方、役職が高くなるほど役職に就ける者の比率は少なくなり、モデル賃金との乖離が大きくなるため。
  • 職種別の平成16年度実在者賃金も、今回から新たに調査を開始。
2.一般社員のモデル賃金、モデル賞与
  • 今回より調査対象・方法等を変えているため、前回調査との単純比較は難しいが、昨年実施した前回調査とほぼ同水準。
  • モデル賃金は、全体として約1%減。前回調査と同様に、やや減少傾向にある。
  • モデル賞与は、全体として約1%増。前回調査と同様に、やや増加傾向にある。
  • 総合職・一般職 平成16年度モデル賃金、平成15年度モデル賞与(全業種平均)
モデル条件 平成16年度
モデル賃金
〔円〕
平成15年度
モデル賞与
〔円〕
職種 学歴 職掌 年齢
〔才〕
勤続年数
〔年〕
扶養家族
〔人〕










22 0 0 198,587 496,592
25 3 0 217,820 825,699
30 8 2 271,512 1,028,808
35 13 3 322,896 1,252,111
40 18 3 381,012 1,492,063





18 0 0 164,037 413,712
22 4 0 184,130 698,175
25 7 0 203,465 762,361
30 12 2 254,056 934,831
35 17 3 295,602 1,115,828
40 22 3 344,551 1,286,113







22 0 0 179,937 434,926
25 3 0 192,608 757,932
30 8 0 220,383 828,319
35 13 0 250,532 935,924
40 18 0 281,173 1,037,121





18 0 0 157,508 375,542
22 4 0 174,041 641,415
25 7 0 188,568 680,080
30 12 0 212,576 808,416
35 17 0 240,506 924,691
40 22 0 268,406 1,032,623
3.管理職の実在者賃金、実在者賞与
  • 最高額と最低額の格差は以下の通り(括弧内は最低額に対する格差の比率)。
      平成16年度実在者賃金 平成15年度実在者賞与
    大学卒 部長相当職 68,554円(13.3%) 540,338円(26.2%)
    課長相当職 77,993円(19.3%) 485,323円(31.9%)
    高校卒 部長相当職 46,994円( 9.3%) 260,958円(13.3%)
    課長相当職 65,806円(16.4%) 357,178円(24.5%)
  • 最高額と最低額の格差については、いずれの項目も、部長相当職よりも課長相当職の方が大きい。
  • 対象者が1名の場合には最高額と最低額を同額として集計しているため、実際の格差はより大きくなると推測される。
  • 2.管理職 平成16年度 実在者賃金、平成15年度実在者賞与(全業種平均)
設定条件 平成16年度
実在者賃金〔円〕
平成15年度
実在者賞与〔円〕
学歴 職掌 役職位 区分
大学卒 事務/技術部門 部長
相当職
最高 584,653 2,603,911
最低 516,099 2,063,573
課長
相当職
最高 481,155 2,006,648
最低 403,163 1,521,325
高校卒 現業部門 部長
相当職
最高 552,138 2,230,332
最低 505,145 1,969,374
課長
相当職
最高 467,710 1,817,027
最低 401,904 1,459,849

「愛知のモデル賃金 平成16年度版」(35頁)の販売について

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名古屋商工会議所 企画部 産業経済・調査担当 担当:田中
TEL:052−223−5717(直通)


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