平成19年度 愛知のモデル賃金等調査結果

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調査内容

平成19年度モデル賃金、平成18年度モデル賞与(総合職・一般職)
管理職(部長職・課長職)平成19年度実在者賃金、平成18年度実在者賞与
平成19年度モデル退職金(総合職)

調査内容のポイント

1.総合職・一般職 平成19年度モデル賃金、平成18年度モデル賞与(全業種平均)
モデル条件 平成19年度
モデル賃金
〔円〕
対前年調査比較 平成18年度
モデル賞与
〔円〕
対前年調査比較
職種 学歴 職掌 年齢
〔才〕
勤続
年数
〔年〕
扶養
家族
〔人〕
増減率 平成18年度
モデル賃金
増減率 平成17年度
モデル賃金










22 0 0 200,591 0.5% 199,618 518,438 3.1% 503,076
25 3 0 220,984 0.2% 220,447 942,790 3.8% 908,561
30 8 2 276,893 0.5% 275,618 1,162,665 1.0% 1,150,740
35 13 3 327,252 0.8% 324,597 1,424,806 2.6% 1,388,631
40 18 3 385,623 0.2% 384,952 1,658,130 0.8% 1,645,611
50 28 3 478,842 0.4% 476,941 2,085,578 3.6% 2,012,885
60 38 1 490,219 0.6% 487,183 2,204,500 2.1% 2,159,137





18 0 0 164,973 0.9% 163,473 431,992 1.0% 427,715
22 4 0 187,745 0.8% 186,319 778,485 4.1% 748,105
25 7 0 206,854 0.6% 205,599 870,655 6.2% 820,106
30 12 2 256,551 0.0% 256,443 1,034,495 2.0% 1,014,442
35 17 3 298,306 0.6% 296,666 1,233,587 3.4% 1,192,988
40 22 3 344,409 0.0% 344,292 1,410,689 0.8% 1,399,621
50 32 3 421,908 0.2% 421,050 1,738,470 1.2% 1,717,255
60 42 1 423,109 0.5% 420,801 1,737,385 1.1% 1,719,283







22 0 0 181,248 0.8% 179,797 462,470 1.0% 457,806
25 3 0 196,140 0.2% 195,820 838,128 6.5% 787,184
30 8 0 226,918 0.3% 226,277 921,123 3.5% 890,029
35 13 0 254,812 0.7% 253,001 1,027,411 3.1% 996,537
40 18 0 283,941 0.5% 282,645 1,106,741 2.4% 1,080,846
50 28 0 319,307 0.5% 317,855 1,264,041 5.8% 1,194,513
60 38 0 306,620 0.4% 305,495 1,096,688 5.9% 1,035,667





18 0 0 159,241 0.9% 157,893 399,820 0.6% 397,391
22 4 0 175,630 0.7% 174,432 705,746 0.5% 702,386
25 7 0 189,432 0.6% 188,367 779,353 0.3% 777,333
30 12 0 218,864 0.8% 217,086 874,961 0.3% 872,596
35 17 0 246,441 0.5% 245,109 1,007,029 0.6% 1,001,274
40 22 0 274,181 0.8% 271,969 1,132,304 1.8% 1,111,855
50 32 0 311,451 0.7% 309,297 1,256,481 4.4% 1,203,096
60 42 0 319,498 0.7% 317,241 1,151,079 5.3% 1,093,424
  1. モデル賃金は昨年度実施した前回調査と比べ、全体として約0.5%増。
    いずれの職種・学歴・職掌・年齢も1%未満の微増。
  2. モデル賞与は昨年度実施した前回調査と比べ、全体として約2.6%増。
    前回調査に引き続いて増加傾向。ただし、上昇率は鈍化。
2.管理職 平成19年度 実在者賃金、平成18年度実在者賞与(全業種平均)
設定条件 平成18年度
実在者賃金
〔円〕
対前年調査比較
学歴 役職位 区分 増減率 平成17年度
実在者賞与


部長
相当職
最高 3,016,913 4.7% 2,880,957
最低 2,343,720 4.7% 2,238,556
課長
相当職
最高 2,341,958 5.3% 2,223,275
最低 1,711,884 5.5% 1,622,952


部長
相当職
最高 2,646,046 7.5% 2,461,079
最低 2,328,072 6.0% 2,197,157
課長
相当職
最高 2,144,869 5.0% 2,042,399
最低 1,666,605 5.6% 1,577,497
  1. 実在者賃金は昨年度実施した前回調査と比べ、いずれの学歴・役職も2%未満の微増。
    • 大学卒 部長相当職での実在者賃金最高額の平均は 592,178円、最低額では515,249円であった。
    • 高校卒 部長相当職での実在者賃金最高額の平均は 572,729円、最低額では511,635円であった。
  2. 実在者賞与は昨年度実施した前回調査と比べ、いずれの学歴・役職も5%前後の増加。
    • 大学卒 部長相当職での実在者賞与最高額の平均は 3,016,913円、最低額では2,343,720円であった。
    • 高校卒 部長相当職での実在者賞与最高額の平均は 2,646,046円、最低額では2,328,072円であった。
3.総合職 平成19年度モデル退職金(全業種平均)
モデル条件


〔社〕
平成19年度
モデル退職金
〔円〕
対前回調査比較
退職
事由



〔才〕
勤続
年数
〔年〕
増減率 平成17年度
モデル退職金





25 3 245 372,612 1.9% 365,742
30 8 257 1,289,611 1.7% 1,268,265
40 18 249 4,658,594 ▲4.1% 4,857,027
50 28 235 10,404,681 ▲0.9% 10,501,485
60 38 223 15,203,408 0.3% 15,155,294


25 7 181 824,530 ▲1.7% 838,605
30 12 193 1,898,394 ▲4.3% 1,984,072
40 22 192 5,433,385 ▲3.2% 5,613,186
50 32 188 10,274,628 ▲3.4% 10,636,164
60 42 183 14,029,454 ▲0.5% 14,100,432





25 3 256 212,930 6.8% 199,438
30 8 274 925,766 9.0% 849,461
40 18 265 3,552,377 ▲1.5% 3,606,688
50 28 249 8,876,546 ▲1.3% 8,990,586
60 38 ――― ――― ―――


25 7 193 509,948 ▲4.0% 531,165
30 12 206 1,353,155 0.3% 1,349,327
40 22 202 4,685,743 2.9% 4,552,178
50 32 196 9,128,112 ▲4.0% 9,509,907
60 42 ――― ――― ―――
  • 平成17年度以来2年ぶりに調査を実施。
  • 大学卒 勤続38年 会社都合での60歳退職金の平均は 15,203,408円であった。
  • 高校卒 勤続42年 会社都合での60歳退職金の平均は 14,029,454円であった。

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