平成21年度 愛知のモデル賃金等調査結果

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調査の概要

  • 調査の時期:平成21年6月1日〜6月30日
  • 調査の対象:愛知県経営者協会、名古屋商工会議所の会員企業 2,168社
  • 回答会社:400社(回収率18.5%)

調査結果のポイント

1.平成21年度モデル賃金、平成20年度モデル賞与(全業種)
モデル条件 平成21年度
モデル賃金
〔円〕
対前年調査比較 平成20年度
モデル賞与
〔円〕
対前年調査比較
職種 学歴 職掌 年齢
〔才〕
勤続年数
〔年〕
扶養家族
〔人〕
増減率 平成20年度
モデル賃金
増減率 平成19年度
モデル賃金
総合職 大学卒 事務/技術部門 22 0 0 201,885 0.1% 201,629 502,078 ▲4.5% 525,808
25 3 0 220,961 ▲0.7% 222,444 908,723 ▲5.1% 957,691
30 8 2 276,310 ▲0.6% 278,026 1,136,908 ▲4.3% 1,187,649
35 13 3 325,333 ▲1.0% 328,534 1,336,860 ▲7.2% 1,441,070
40 18 3 379,836 ▲1.2% 384,609 1,580,231 ▲6.5% 1,689,687
50 28 3 467,303 ▲2.1% 477,273 1,925,844 ▲8.2% 2,098,067
60 38 1 467,332 ▲4.4% 488,969 1,953,859 ▲10.8% 2,190,847
高校卒 現業部門 18 0 0 166,920 0.3% 166,348 395,114 ▲9.3% 435,506
22 4 0 188,856 ▲0.0% 188,944 738,424 ▲7.2% 795,901
25 7 0 208,566 0.6% 207,272 849,675 ▲5.6% 900,228
30 12 2 254,406 ▲1.1% 257,350 1,019,052 ▲4.4% 1,065,974
35 17 3 296,462 ▲0.8% 298,805 1,181,275 ▲7.0% 1,270,333
40 22 3 342,116 ▲0.9% 345,218 1,401,712 ▲3.2% 1,448,492
50 32 3 406,808 ▲3.2% 420,204 1,618,634 ▲8.6% 1,770,500
60 42 1 418,585 ▲0.5% 420,867 1,634,142 ▲6.4% 1,746,213
一般職 大学卒 事務部門 22 0 0 182,312 0.7% 181,103 495,836 5.7% 469,025
25 3 0 197,092 0.7% 195,737 838,511 ▲0.7% 844,000
30 8 0 221,140 ▲2.3% 226,273 907,851 ▲3.3% 939,052
35 13 0 248,259 ▲2.0% 253,227 1,029,251 ▲0.6% 1,035,220
40 18 0 275,505 ▲2.3% 281,853 1,137,669 ▲0.2% 1,140,071
50 28 0 307,745 ▲3.2% 317,828 1,285,531 ▲0.2% 1,288,024
60 38 0 296,891 ▲3.4% 307,303 1,143,527 3.1% 1,109,188
高校卒 事務部門 18 0 0 161,405 0.7% 160,304 408,497 1.2% 403,629
22 4 0 178,213 0.8% 176,847 686,258 ▲3.8% 713,443
25 7 0 191,877 0.7% 190,631 755,123 ▲5.2% 796,431
30 12 0 217,425 ▲1.4% 220,586 860,065 ▲2.8% 884,402
35 17 0 238,611 ▲2.9% 245,841 929,662 ▲8.6% 1,017,265
40 22 0 264,392 ▲3.4% 273,815 1,011,763 ▲11.1% 1,138,403
50 32 0 287,039 ▲7.3% 309,576 1,071,176 ▲14.6% 1,254,717
60 42 0 284,114 ▲11.0% 319,163 1,036,432 ▲9.8% 1,149,071
  1. モデル賃金(平成21年度)
    • 前年の調査結果に比べ、いわゆる初任給を除きほとんどの年齢ポイント(22/26)において前年比マイナスとなった(前年は14/26がマイナス、初任給を除く)。賃上げ結果が大きく影響していると考えられる。(21年度:1.56%、20年度:1.80%)
  2. モデル賞与(平成20年度)
    • ほとんど全ての年齢ポイント(27/30)で前年調査結果に比べてマイナスとなり(19年度は3/30がマイナス)、マイナス幅も拡大した。20年の夏季・年末賞与いずれもマイナスとなったことを反映した調査結果となった。(20年夏季賞与:1.43%減、20年年末賞与:3.18%減)
2.平成21年度 管理職の実在者賃金、平成20年度 管理職の実在者賞与(全業種)
設定条件 平成21年度
実在者賃金
〔円〕
対前年調査比較 平成20年度
実在者賃金
〔円〕
対前年調査比較
役職位 区分 増減率 平成20年度
実在者賞与
増減率 平成19年度
実在者賞与
部長
相当職
平均額 551,978 0.5% 549,077 2,514,670 ▲3.6% 2,608,964
最高額 598,987 0.1% 598,304 2,817,577 ▲0.4% 2,829,978
最低額 504,952 ▲0.5% 507,305 2,208,829 ▲1.7% 2,247,359
課長
相当職
平均額 440,938 ▲0.3% 442,364 1,915,087 ▲2.0% 1,954,428
最高額 491,934 0.0% 491,825 2,213,906 ▲2.6% 2,273,248
最低額 394,555 0.2% 393,733 1,597,874 ▲2.6% 1,641,321

いずれも回答企業における役職位別の平均額・最高額・最低額の平均値を集計したものである。

  1. 実在者賃金(平成21年度)
    • 部長相当職の実在者賃金(回答企業の平均)は、平均額 551,978円、最高額 598,987円、最低額 504,952円であった。
    • 同じく課長相当職では平均額は 440,938円、最高額は 491,934円、最低額は 394,555円であった。
  2. 実在者賞与(平成20年度)
    • 部長相当職の実在者賞与(回答企業の平均)は、平均額 2,514,670円、最高額 2,817,577円、最低額 2,208,829円であった。
    • 同じく課長相当職では、平均額 1,915,087円、最高額 2,213,906円、最低額 1,597,874円であった。
3.パートタイマーの実在者賃金(平成21年度・1時間あたりの賃金)
設定条件 平成21年度
時間給
〔円〕
対前年調査比較
職種 区分 増減率 平成20年度
時間給
事務 能力・勤続年数等により異なる 平均額 953 ▲0.7% 959
最高額 1,132 ▲1.0% 1,144
最低額 863 6.3% 812
一律同額 906 3.0% 880
営業・
販売
能力・勤続年数等により異なる 平均額 1,075 5.1% 1,023
最高額 1,305 10.3% 1,183
最低額 923 1.2% 912
一律同額 871 ▲9.2% 959
接客・
サービス
能力・勤続年数等により異なる 平均額 920 ▲0.9% 928
最高額 1,150 ▲14.5% 1,344
最低額 838 3.9% 807
一律同額 903 1.4% 891
製造・
技能
能力・勤続年数等により異なる 平均額 1,028 ▲2.3% 1,052
最高額 1,250 2.0% 1,226
最低額 887 2.7% 864
一律同額 947 3.9% 911
保守・
清掃
能力・勤続年数等により異なる 平均額 907 ▲3.5% 876
最高額 1,050 6.7% 984
最低額 836 1.2% 826
一律同額 864 2.4% 844
  • 職種や能力や勤続年数等により賃金額が異なっており、総じて、「営業・販売」や「製造・技能」は比較的高く、「保守・清掃」は低い。
4.平成21年度賃金改定状況、報酬・賃金カットの実施状況
  • 厳しい経営状況を反映し、役員報酬カットを実施している企業は43%、管理職の賃金カットは22%の企業が実施。一般従業員の賃金カットを実施している企業は6.5%にとどまる。

「愛知のモデル賃金 平成21年度版」(62頁)の販売について

  • 購入希望者には一部1,000円で販売(送料別)。
  • 必要部数と郵送先を記入の上、愛知県経営者協会宛に FAX(052−221−1935)にてお申し込み下さい。
  • この件についてのお問合せは、愛知県経営者協会 会員サービスグループ TEL(052−221−1931)までお願い致します。

【お問合せ先】

 企画部振興部 企画・政策グループ 担当:阿部
 TEL:052−223−5718(直通)


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