平成23年度 愛知のモデル賃金等調査結果

Top> 政策・広報活動> 各種調査> 平成23年度 愛知のモデル賃金等調査結果(2011/10/7)

調査の概要

  • 調査の時期:平成23年6月1日〜6月30日
  • 調査の対象:愛知県経営者協会、名古屋商工会議所の会員企業 2,010社
  • 回答会社:389社(回収率 19.4%)

調査結果のポイント

1.平成23年度モデル賃金、平成22年度モデル賞与(全業種)
モデル条件 平成23年度
モデル賃金
〔円〕
対前年調査比較 平成22年度
モデル賞与
〔円〕
対前年調査比較
職種 学歴 職掌 年齢
〔才〕
勤続年数
〔年〕
扶養家族
〔人〕
増減率 平成22年度
モデル賃金
増減率 平成21年度
モデル賞与
総合職 大学卒 事務/技術部門 22 0 0 201,859 ▲0.3% 202,506 476,222 2.8% 463,110
25 3 0 220,345 ▲0.2% 220,829 816,453 3.2% 791,104
30 8 2 273,044 ▲0.5% 274,514 1,016,210 2.9% 987,638
35 13 3 324,200 ▲0.4% 325,568 1,246,072 5.0% 1,187,263
40 18 3 374,908 ▲1.3% 379,991 1,449,836 4.4% 1,389,104
50 28 3 465,376 0.4% 463,651 1,808,792 6.2% 1,703,613
60 38 1 466,148 0.7% 462,719 1,821,853 3.9% 1,754,061
高校卒 現業部門 18 0 0 167,263 0.5% 166,452 388,681 9.1% 356,130
22 4 0 188,390 0.3% 187,744 680,330 5.7% 643,590
25 7 0 206,997 0.1% 206,882 778,684 5.3% 739,703
30 12 2 251,653 ▲0.4% 252,648 929,017 5.9% 876,975
35 17 3 292,647 ▲0.4% 293,870 1,062,796 3.5% 1,026,413
40 22 3 337,610 ▲0.3% 338,735 1,229,471 1.7% 1,209,297
50 32 3 402,839 ▲1.6% 409,402 1,505,053 2.5% 1,468,121
60 42 1 410,248 ▲1.5% 416,671 1,465,109 1.5% 1,444,153
一般職 大学卒 事務部門 22 0 0 181,220 0.6% 180,184 454,290 8.9% 417,033
25 3 0 194,308 0.5% 193,358 727,199 4.3% 697,160
30 8 0 217,754 0.8% 216,104 857,486 5.6% 811,723
35 13 0 238,185 0.4% 237,164 919,867 2.6% 896,198
40 18 0 256,782 ▲1.3% 260,034 1,023,322 4.8% 976,176
50 28 0 281,769 ▲4.0% 293,494 1,118,478 ▲1.7% 1,138,367
60 38 0 279,871 ▲2.6% 287,353 1,095,266 7.8% 1,015,933
高校卒 事務部門 18 0 0 160,016 ▲0.4% 160,649 382,105 13.0% 338,000
22 4 0 175,073 ▲0.7% 176,273 616,476 ▲0.9% 622,278
25 7 0 187,220 ▲1.1% 189,304 676,089 ▲0.3% 678,329
30 12 0 211,137 0.6% 209,877 757,052 ▲0.7% 762,478
35 17 0 229,035 ▲0.3% 229,688 825,289 ▲3.1% 852,115
40 22 0 250,086 ▲1.0% 252,543 893,256 1.3% 882,002
50 32 0 270,850 ▲1.6% 275,158 935,802 ▲0.5% 940,530
60 42 0 271,202 2.4% 264,745 906,477 0.6% 901,291
  1. モデル賃金(平成23年度)
    • 前年の調査結果と同様、総合職、一般職ともに多くの年齢ポイントにおいて対前年マイナスとなったが、マイナス幅はわずかであり、賃金カーブは概ね維持されていると考えられる。
      【ご参考】2011年 春季労使交渉・協議状況報告(本会調査)での妥結平均4,482円(賃上げ率1.65%)
  2. モデル賞与(平成22年度)
    • 総合職では、すべての年齢ポイントにおいて対前年プラスとなった。当会が調査した「平成22年 夏季・年末賞与交渉状況報告」を裏付ける結果となっている(夏季賞与:+1.74%、年末賞与:+7.00%)。
2.平成23年度 管理職の実在者賃金、平成22年度 管理職の実在者賞与【部長・課長】
  1. 実在者賃金(平成23年度)
      平成23年度 平成22年度 対前年増減率
    部長相当職(平均) 553,149円 548,553円 +0.8%
    課長相当職(平均) 440,811円 439,661円 +0.3%
  2. 実在者賞与(平成22年度)
      平成22年度 平成21年度 対前年増減率
    部長相当職(平均) 2,279,826円 2,095,548円 +8.8%
    課長相当職(平均) 1,740,576円 1,668,352円 +4.3%
3.平成23年度賃金改定状況等
  1. 平成23年の一般社員の賃金改定について
    • 昨年に比べ賃金制度を維持した企業が増え(対前年+2.2%)、賃金制度の一部実施または凍結した企業の割合は減っている(対前年▲4.8%)。
  2. 今後の賃金制度についての検討事項
    • 賃金制度について今後検討したい事項についてたずねたところ、「年功的配分を減らして能力査定分を増やしたい」(24.1%)、「職務内容・役割により賃金を決定する方式に変更したい」(19.8%)、「達成した業績・成果により賃金を決定する方式に変更したい」(17.0%)となった。 職務や役割、成果をより一層反映した賃金制度への変更などを検討したいと考えていることがわかる。

「愛知のモデル賃金 平成23年度版」(44頁)の販売について

  • 購入希望者には一部1,000円で販売(送料別)。
  • 必要部数と郵送先を記入の上、愛知県経営者協会宛に FAX(052−221−1935)にてお申し込み下さい。
  • この件についてのお問合せは、愛知県経営者協会 会員サービスグループ TEL(052−221−1931)までお願い致します。

【お問合せ先】

 企画部振興部 企画・政策グループ 担当:居波
 TEL:052−223−5718(直通)


名古屋商工会議所の入会案内