平成28年度 愛知のモデル賃金等調査結果

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調査の概要

  • 調査の時期:平成28年6月1日〜6月30日
  • 調査の対象:名古屋商工会議所、愛知県経営者協会の会員企業 2,321社
  • 回答会社:412社(回答率 17.8%)

調査結果のポイント

1.平成28年度 モデル賃金 【※総合職・現業職・一般職】
  • 調査対象の全30年齢ポイントのうち、17の年齢ポイント(前年21の年齢ポイント)において前年を上回り、全年齢ポイント平均で対前年0.2%増(同0.8%増)となった[図表1]。これは、春の労使交渉において、前年同様にいわゆるベースアップの回答がなされた企業があったものの、ベースアップを回答した企業の割合、金額とも前年より減少したことを反映しているものと考えられる。なお、当会が本年6月に実施した春季労使交渉・協議状況調査では、ベースアップを実施した企業の割合が53.8%(前年64.1%)、ベースアップ実施企業におけるベースアップ金額が1,114円(同1,628円)であった。
  • 総合職、現業職のモデル賃金がマイナス傾向となったのは、今年度新規にご協力いただいた企業の影響による。

(※)モデル賃金とは、学校卒業後直ちに入社し、その後標準的に昇進・昇格した者(標準者)に対して、自社の賃金規程や賃金表をあてはめ理論的に算出した賃金(理論モデル)を調査したもの。

【図表1】平成28年度モデル賃金(全業種平均)
モデル条件
平成28年度
モデル賃金
〔円〕
(1)
対前年調査比較
職種 学歴 職掌 年齢ポイント
〔歳〕
勤続年数
〔年〕
扶養家族
〔人〕
平成27年度
モデル賃金
〔円〕
(2)
増減率
〔%〕
((1)-(2))/(2)
総合職 大学卒 事務/技術部門 22 0 0 203,572 203,158 0.2
25 3 0 222,934 221,877 0.5
30 8 2 273,691 273,771 0.0
35 13 3 323,647 323,474 0.1
40 18 3 375,425 377,446 ▲0.5
50 28 3 466,181 477,550 ▲2.4
60 38 1 473,429 474,925 ▲0.3
現業職 高校卒 現業部門 18 0 0 169,303 169,561 ▲0.2
22 4 0 189,899 190,712 ▲0.4
25 7 0 208,140 206,612 0.7
30 12 2 251,716 252,808 ▲0.4
35 17 3 288,965 289,430 ▲0.2
40 22 3 328,525 327,961 0.2
50 32 3 397,807 398,887 ▲0.3
60 42 1 402,123 406,198 ▲1.0
一般職 大学卒 事務部門 22 0 0 186,540 185,443 0.6
25 3 0 199,910 198,909 0.5
30 8 0 227,581 223,346 1.9
35 13 0 251,438 245,913 2.2
40 18 0 278,471 272,428 2.2
50 28 0 320,604 310,974 3.1
60 38 0 310,543 306,723 1.2
高校卒 事務部門 18 0 0 162,990 161,946 0.6
22 4 0 180,295 179,115 0.7
25 7 0 194,773 191,635 1.6
30 12 0 217,406 216,786 0.3
35 17 0 238,098 237,119 0.4
40 22 0 258,710 261,086 ▲0.9
50 32 0 285,898 293,676 ▲2.6
60 42 0 286,993 289,268 ▲0.8
(参考)全業種・全職種平均 272,520 272,291 0.2

(注)▲はマイナス

2.平成28年度 管理職の実在者賃金【部長・課長】
  平成28年度 平成27年度 対前年増減率
部長相当職(平均) 550,196円 544,514円 1.0%
課長相当職(平均) 444,792円 442,453円 0.5%
  • 平成28年度の管理職の実在者賃金は、部長相当職の平均で550,196円、課長相当職の平均で444,792円となった。
3.平成28年度 退職金調査
  • 大学卒60歳・勤続38年のポイントでは、前回調査(平成25年度)に比べ減少した。これは、年功色の強い退職金カーブを成果や役割、貢献度といった要素に応じた退職金制度へ変更し、カーブをフラット化する企業が増えていることが一因ではないかと考えられる。
  平成28年度 平成25年度 対前回増減率
(参考)大学卒
60歳 勤続38年
13,912,249円 14,430,679円 ▲3.6%
平成28年度モデル退職金(全業種)
モデル条件
平成28年度
モデル退職金
〔円〕
(1)
対前回調査比較
退職事由 学歴 年齢
〔歳〕
勤続年数
〔年〕
平成25年度
モデル退職金
〔円〕
(2)
増減率
〔%〕
((1)-(2))/(2)
会社都合 大学卒 25 3 434,136 398,228 9.0
30 8 1,361,251 1,305,269 4.3
40 18 4,592,090 4,469,546 2.7
50 28 9,564,114 9,537,072 0.3
60 38 13,912,249 14,430,679 ▲3.6
高校卒 25 7 863,118 850,349 1.5
30 12 1,866,509 1,857,176 0.5
40 22 4,989,689 5,062,453 ▲1.4
50 32 9,199,281 9,581,001 ▲4.0
60 42 12,408,063 13,147,936 ▲5.6
自己都合 大学卒 25 3 206,982 202,558 2.2
30 8 761,764 808,807 ▲5.8
40 18 3,254,330 3,411,631 ▲4.6
50 28 8,050,046 8,252,008 ▲2.4
60 38 - - -
高校卒 25 7 475,599 478,334 ▲0.6
30 12 1,166,210 1,197,807 ▲2.6
40 22 3,793,821 3,924,467 ▲3.3
50 32 8,124,986 8,262,555 ▲1.7
60 42 - - -

(注)▲はマイナス

「愛知のモデル賃金 平成28年度版」(53頁)の販売について

購入希望者には一部1,000円で販売(会員価格、税別・送料別)。

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 企画振興部 企画・政策グループ
 TEL:052−223−5718(直通)


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