企業の核となる中堅社員は、組織の中核であり重要な戦力です。組織内では上司の補佐役であり、メンバーや後輩の働き方や指導・育成に大きく影響を与えます。
　本講座では、中堅社員として、また職場におけるリーダーとして立場・役割の再確認とリーダーシップの取り方、双方向のコミュニケーションの取り方、後輩・メンバーの指導の進め方、さらに働き方改革など変化へ対応するための業務遂行力の強化と問題・課題解決力等のポイントを学んでいただきます。