働き方や価値観の多様化により人材の流動性が高まる中、中小企業では採用にかかる負担が相対的に大きく、人材が長く定着し活躍することが経営の安定と成長に直結します。

　本セミナーでは、若者の雇用環境や職場選びの変化を踏まえ、定着力を高めるポイントと"辞めさせない"具体策を実践的ワークを通じて学びます。

大手食品スーパーでの店長職やハローワーク勤務を経て独立。ハローワークを徹底活用した

採用支援に定評があり、厚生労働省での職員研修をはじめ、SMBCコンサルティングなどの

メガバンク系シンクタンク、全国各地の商工会議所や社会保険労務士会など、幅広い団体を

対象に年間80回以上の講演・研修を実施している。これまでの受講者は累計1万人を超える。

著書に『中小企業のための「ハローワーク採用」完全マニュアル』（日本実業出版社）など多数。