新入・若手社員 フォローアップ研修
～入社後の継続的な育成が、企業の未来を左右する～
フォローアップ研修は、新入社員や若手社員が成長と課題を確認する貴重な機会です。実務経験を積んだ後に行われるため、研修で学んだことと実務を照らし合わせ、自己の成長度合いや改善点を具体的に認識できます。研修内容の復習と実務経験を踏まえたスキル整理により、効果的な学習が可能です。また、次のステップに必要な知識・スキルの習得を促進し、社会人としての基本姿勢や役割を再確認する機会となります。
貴社の人材育成戦略の一環としてぜひご利用ください。
2024年度 若手・新入社員のフォローアップにご利用いただける研修講座
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- ・11月19日（火）
若手・新入社員の再点検講座 ～報･連･相やメールなどのビジネスマナーを復習し、意識向上を図ります。
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- ・12月 5日（木）
できるビジネスマンの仕事の意識と考え方 ～目的意識を高く持ったビジネスパーソンを養成します。！
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- ・12月10日（火）
電話応対スキルアップ講座 ～今更聞けない電話応対の基礎や、苦手意識を軽減する手法・ポイントを学ぼう！
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- ・2月27（木）
人を動かす！「伝わる」ビジネス文書・メールの作り方講座 ～文章のみならずコミュニケーション力全般をバージョンアップしましょう！
- ※会場・講師等の都合により、テーマ・開催月・料金を変更する場合がございますので、ご了承ください。
詳しくはお気軽にお問合せください。
【お問合せ先】
中小企業部 人材支援担当
〒460-8422 名古屋市中区栄2-10-19
TEL：052-223-5638／FAX：052-231-6760
E-mail：jinzai@nagoya-cci.or.jp
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